В настоящее время реализуется механизм компенсации затрат работодателей на выплату заработной платы работникам, которые переезжают из других субъектов Российской Федерации либо из других муниципальных образований того же субъекта Российской Федерации для трудоустройства в организации, испытывающие потребность в привлечении работников (далее – программа «Мобильность 2.0»).

Таким организациям предоставляется субсидия при привлечении работников из других субъектов Российской Федерации и из других муниципальных образований того же субъекта в случае, если расстояние между местом жительства работника и местонахождением работодателя не менее 50 километров.

Субсидия выплачивается за трудоустройство граждан, согласившихся рассмотреть возможность переезда для трудоустройства, снятых в этих целях с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного. При этом информация о вакантном рабочем месте по профессии должна быть размещена работодателем на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – портал).

Для получения субсидии работодатель подает соответствующее заявление в Социальный фонд России. Указанное заявление подается не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, но не позднее 4 месяцев с даты трудоустройства.

Предоставление выплат по программе «Мобильность 2.0» осуществляется Социальным фондом России по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы трудоустроенного гражданина после проверки факта продолжения трудовой деятельности гражданином. Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 минимальных размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», раз в три месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Воспользоваться мерой поддержки могут:

• организации оборонно-промышленного комплекса;
• организации, расположенные на территории новых субъектов Российской Федерации – Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, Херсонской и Запорожской областей;
• организации, осуществляющие деятельность в отраслях, которые субъектом Российской Федерации включены в перечни приоритетных отраслей экономики.

Организация, осуществляющая деятельность в отраслях, которые субъектом Российской Федерации включены в перечни приоритетных отраслей экономики, для участия в программе «Мобильность 2.0» должна соответствовать следующим требованиям:

• среднемесячный размер заработной платы работников организации за последние 3 месяца не ниже среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, в котором зарегистрирована организация;
• реализует крупный проект, объем вложений в который превышает 3 млрд рублей, объем производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) в рамках реализации проекта составит в ближайшие 3 года более 5 процентов всего валового объема производства данного вида продукции в субъекте Российской Федерации, и для его реализации дополнительно привлекает не менее 100 работников.

Отмечаем, что организация, реализующая крупный проект, включается в перечень и получает субсидию только в случае соответствия всем критериям одновременно.

Дополнительно обращаем внимание, что такие организации также должны соответствовать критериям, перечисленным в подпунктах «б» - «д» пункта 2(2) постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362.

Детальную информацию об условиях участия в программе «Мобильность 2.0» работодатель может получить в органах службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором осуществляется деятельность организации, а также на портале Работа в России.

Источник информации: Управление потребительского рынка, инвестиций и развития предпринимательства администрации Раменского городского округа.