Да, рабочих мест у работника может быть несколько, а место работы только одно.
Обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы (определенный населенный пункт, в котором расположена организация, ее представительство, филиал или иное обособленное структурное подразделение).
Понятие «место работы» отличается от понятия «рабочее место».
Согласно Трудовому кодексу, рабочее место — это то, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Источник информации: Минсоцразвития МО.