Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Раменского городского округа

  1. В Администрации Раменского городского округа и её отраслевых органах, имеющих статус юридического лица, в перечень должностей муниципальной службы входят должности:

    1.1. категории "руководители", замещаемые без ограничения срока полномочий:

    главные должности муниципальной службы:

    - первый заместитель главы администрации Раменского городского округа

    - заместитель главы администрации Раменского городского округа

    - руководитель органа администрации Раменского городского округа;

    - управляющий делами администрации Раменского городского округа;

    ведущие должности муниципальной службы:

    - заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела;

    - начальник отдела в составе комитета, управления;

    - заместитель начальника отдела в составе комитета, управления;

    - начальник сектора в составе комитета, управления, отдела.

    1.2 категории "помощники (советники)", замещаемые на определенный срок полномочий:

    ведущие должности муниципальной службы:

    - советник главы Раменского городского округа;

    - помощник главы Раменского городского округа.

    1.3 категории "специалисты", замещаемые без ограничения срока полномочий:

    ведущая должность муниципальной службы:

    - консультант;

    старшие должности муниципальной службы:

    - главный специалист;

    - ведущий специалист;

    младшие должности муниципальной службы:

    - специалист 1 категории;

    - специалист 2 категории

  2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:

    - уровню профессионального образования;

    - стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

    - знаниям и умениям, которые, необходимы для исполнения должностных обязанностей.

    - специальности, направлению подготовки — при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).

  3. В типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

    В типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей и категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего образования.

    В типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования.

    Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

    1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

    2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июня 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

  4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки определяются по группам должностей:

    - высшие должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;- главные должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
    - ведущие старшие и младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

  5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
  6. В Администрации Раменского городского округа могут вводиться должности для технического обеспечения деятельности администрации, квалификационные требования по техническим должностям устанавливаются в должностных инструкциях технических служащих.