Тревожные сигналы, которые нельзя игнорировать (по ТК РФ)
- вам не выдают экземпляр трудового договора на руки,
- зарплата указана как «минималка», а остальное — «в конверте»,
- зарплата задерживается или приходит в разные даты,
- вам отказывают в обязательных гарантиях (например, в учебном отпуске),
- вас не ознакомили с локальными актами под личную подпись и т.д.
Что делать?
- Фиксируйте все письменно
- Требуйте ответ в документированной форме
- Обращайтесь в Трудовую инспекцию
Не ждите, когда нарушение станет проблемой — действуйте на опережение!
Источник информации: Минсоцразвития МО.