Статья 56.1. Трудового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ).
Заемный труд запрещен.
Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.
Источник информации: Официальный интернет-портал правовой информации.