Статья 156. Трудового кодекса Российской Федерации
Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.
Источник информации: Официальный интернет-портал правовой информации.