Нет. Закон устанавливает перечень случаев, когда работодатель вправе удерживать деньги без согласия работника, опоздания туда не входят.
Когда удержания возможны:
- для возврата неотработанного аванса,
- для возврата неизрасходованных командировочных,
- для возврата излишне выплаченных сумм (например, в следствие счетных ошибок),
- для возврата излишне выплаченной зарплаты в связи установленными судом неправомерными действиями работника и т.д.
Работодатель обязан оплачивать только фактически отработанное рабочее время, а также законные периоды — отпуск, командировка и т.д.
Сейчас из-за морозов и снега пассажиры могут получить справку об опоздании электричек. Ее можно предоставить на работе/учебе.
Источник информации: Минсоцразвития МО.