Нет, трудовым законодательством это не предусмотрено.
Важно!
- Учебные отпуска — это гарантия, которую работодатель обязан предоставить, а не право работодателя.
- Отпуска, связанные с обучением, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.
- Общие правила отзыва из отпуска (ст. 125 ТК РФ) на учебные отпуска не распространяются, т.к. возможность отзыва из учебного отпуска Кодексом не предусмотрена.
Запрет на отзыв из учебного отпуска действует для всех работников, независимо от возраста и категории.
Источник информации: Минсоцразвития МО.