Важно требовать «белую» зарплату.
Легальная зарплата – гарант социальных выплат:
- больничных, в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- отпускные с прозрачным расчетом;
- выходное пособие;
- будущая пенсия;
- налоговые вычеты при обучении, лечении, приобретении жилья и др.;
- кредит и ипотека (работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует получить отказ);
- трудовые споры с работодателем (при их возникновении вероятна возможность не получить заработанные деньги, если размер, порядок выплаты, срок выплаты зарплаты не закреплены документально).
Все, что перечислено выше, складывается только с официальных трудовых отношений, которые закреплены трудовым договором.
Источник информации: Минсоцразвития МО.