Важно помнить, что работающий студент — это такой же сотрудник, но есть определенные нюансы, которые должны быть обязательно соблюдены.
Работа не должна идти во вред учебе, поэтому подготовили чек-лист. Сохраняйте!
Испытательный срок:
Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе.
Почасовая работа:
Очникам можно совмещать учебу с работой, но при этом норма рабочих часов не более 40 часов в неделю. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению.
Работа на полставки:
Если студент больше нигде не работает, либо в трудовом договоре не указан иной вид работы, то такая работа может быть основной.
Стажировка без зарплаты:
Она должна быть оплачена, кроме случая приема на практику студентов по договору с учебным заведением.
Отпуск на период сессии:
При очной форме обучения работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Источник информации: Минсоцразвития МО.