По закону ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 дней. Но для педагогов, спасателей и ряда других профессий он больше.
Кроме того, в некоторых случаях можно получить дополнительные дни отдыха.
По сфере деятельности
Длительность зависит от должности и вида работы. Например, отпуск больше положен:
- медикам,
- работникам воздушного транспорта,
- спортсменам и тренерам.
За условия труда
+3 дня — при ненормированном рабочем дне,
+7 дней — за вредные или опасные условия,
+24 дня — за работу на Крайнем Севере,
+16 дней — в районах, приравненных к Крайнему Северу,
+8 дней — в остальных северных регионах с районным коэффициентом.
Отпуск без сохранения зарплаты
до 5 дней — при регистрации брака,
до 5 дней — при смерти близкого родственника,
до 5 дней — отцам при рождении ребенка.
Отдельные категории имеют больше прав:
до 14 дней в году —работающие пенсионеры,
до 60 дней — работники с инвалидностью.
Полный список оснований — в ст. 128 ТК РФ.
По согласованию с работодателем — все иные случаи.
Интересно, что…
Педагоги после 10 лет работы могут взять длительный отпуск до 1 года!
Компании иногда закрепляют в коллективном договоре доп. отдых — оплачиваемый или без оплаты (например, для родителей маленьких детей или сотрудников со стажем).
Также вам может быть интересно:
Источник информации: Минсоцразвития МО.