С 01 января 2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, обязаны размещать на портале «Работа в России» информацию о вакансиях.

Также должны быть указаны условия привлечения работников, наличие свободных рабочих мест, вакантные должности и информацию о специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Разместить указанную информацию необходимо до 15 февраля 2022 года, далее – ежемесячно.

Как работодателю разместить вакансию?

- авторизируйтесь на единой цифровой платформе «Работа в России» через портал «Госуслуги»;

- в личном кабинете нажмите на кнопку «Добавить вакансию»;

- заполните все блоки о новой вакансии, нажмите «Сохранить и опубликовать», ожидайте модерации вакансии;

- отслеживайте отклики в блоке «Отклики и приглашения». Назначить собеседование тем, кто откликнулся Вы можете, нажав «Назначить собеседника».

Получить подробную информацию и презентацию по работе портала, можно позвонив по телефону 8(496)461-63-63.

Источник информации: Управление потребительского рынка, инвестиций и развития предпринимательства.