Закладка наркотиков - опасный «доход»
В сети «Интернет» без труда можно наткнуться на предложения легкого, быстрого, а главное, как утверждают сбытчики, якобы безопасного заработка. Это предложение работы так называемым «закладчиком».
«Работа» предполагает получение от «кураторов» партии наркотического средства, расфасовку на удобные для сбыта разовые дозы, развозку, закладку и маскировку на месте сбыта товара, его фотографирование и отправку адреса заказчику.
Чаще всего тайники-«закладки» размещаются вблизи жилых домов, а также в парковых зонах.
Оплата заказа производится, как правило, с помощью криптовалют, либо с использованием банковских карт, оформленных на третьих лиц, которые подчас могут даже и не знать в каких целях используются открытые на их имя счета.
Незаконный оборот наркотиков - тяжкое преступление, ответственность за которое установлена вплоть до пожизненного заключения.
Борьба с распространением наркотиков может быть эффективной только при активной помощи населения.
Обнаружив закладчиков, не проходите мимо, сообщите об этом в ближайший отдел полиции. Это позволит своевременно задержать преступников и провести необходимые оперативно-розыскные мероприятия.
Возмещение убытков за некачественный товар
Гражданским кодексом РФ установлено, что в случае нарушения прав лицо может требовать возмещения причиненных убытков.
Аналогичные положения закреплены Законом о защите прав потребителей.
В случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, покупатель вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы.
Одновременно с этим потребитель вправе требовать и полного возмещения убытков, причиненных продажей некачественного товара.
Например, в случае приобретения такого товара по договору потребительского кредита возмещению подлежат уплаченные проценты и иные платежи по названному договору.
Спор между продавцом и потребителем подлежит рассмотрению в судебном порядке. При этом от уплаты госпошлины потребители освобождены.
Фишинг как новая уловка мошенников
Набирает обороты «фишинг» - как способ мошенничества, заключающийся в направлении посредством интернет-сайтов, социальных сетей, адресов электронной почты ссылок на различные ресурсы, которые так или иначе заинтересовывают население, побуждая перейти по ним.
Так, например, мошенники гарантируют получение приза от маркетплейса или скидки от любимого магазина, увеличение пенсионных начислений и других социальных выплат или дополнительный доход от какой-либо деятельности.
При переходе по ссылке, как правило, предлагают заполнить персональные данные, в т.ч. реквизиты банковских карт, что открывает мошенникам доступ к управлению имеющимися у гражданина банковскими продуктами (счетами, кредитами, ипотекой) или оформить их на него.
Каждому должно быть понятно, что передавать свои персональные данные неизвестным лицам опасно.
Государственные органы и банки никогда не запрашивают такие сведения посредством мессенджеров, социальных сетей или электронной почты.
Просим критически оценивать поступающую информацию.
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении, виды ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки
Согласно требованиям трудового законодательства трудовая книжка (в случае ее ведения) выдается работнику на руки в последний день работы, в том числе, если он уходит в отпуск с последующим увольнением.
Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в применяемой работодателем книге (журнале) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Если работник в день прекращения трудового договора отсутствовал или отказался получить трудовую книжку, необходимо направить ему заказной почтой уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать работодателю письменное согласие на ее отправку почтой.
У работодателя обязательно должно быть письменное подтверждение получения работником трудовой книжки, иначе для него могут наступить негативные последствия в виде материальной и административной ответственности.
Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику, не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки, который рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного штрафа.
Источник информации: Московско-Рязанская транспортная прокуратура.
