ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области сообщает, что 31 декабря 2020 года истек срок подачи работниками заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.

Если работник не подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки до 31 декабря 2020 года, то работодатель продолжает вести его бумажную трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление  по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

При этом работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ. 

Источник: ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области.

Работодателям: идет отчетная кампания по представлению сведений о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за 2020 год

ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области напоминает работодателям, что с начала 2021 года идет отчетная кампания по представлению сведений о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период 2020 год.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»  страхователь ежегодно  не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховом стаже.

За отчетный период 2020 год страхователи обязаны представить сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ не позднее 01.03.2021 года.

Формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (СЗВ-СТАЖ), «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (ОДВ-1), и порядок их заполнения утверждены постановлением Правления ПФР от 06.12.2018г. № 507п (далее - Порядок 507п).

Если численность работников превышает 25 человек, сведения представляются в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью.

Для обмена информацией между территориальными органами ПФР и страхователями (индивидуальными предпринимателями) при представлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета в электронном виде используется усиленная квалифицированная электронная подпись (далее – УКЭП), выданная одним из аккредитованных удостоверяющих центров.

Список Удостоверяющих центров (специализированных операторов связи), сотрудничающих с Отделением ПФР по г. Москве и Московской области в рамках электронного документооборота, размещен на официальном сайте ПФР в разделе "Удостоверяющий центр". 

Постановлением Правления ПФР от 02.09.2020 № 612п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. № 507п» внесены изменения в порядок формирования отчетности по форме СЗВ-СТАЖ.

В отчетности «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» СЗВ-СТАЖ за 2020 год в отношении медицинских работников, занятых в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием соответствующих видов медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19, предусмотрено указание кода «Вирус».

Срок действия кода «Вирус» с 01.01.2020 по 30.09.2020.

За непредставление страхователем в установленный законодательством срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотрены следующие финансовые санкции:

- к страхователям в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ;

- к должностным лицам страхователей в размере от трехсот до пятисот рублей в соответствии со ст. 15.33.2 КоАП;

- за несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов, если численность работников превышает 25 человек, к страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей.

Актуальная версия программы проверки документов страхователей «ПО ПД» (версия 2.0.82 от 28.10.2020) размещена на сайте ПФР в разделе «Работодателям» - "Программное обеспечение".

Источник: ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области.

Лицам, начавшим свою трудовую деятельность в 2021 году – оформляется только электронная трудовая книжка.

ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области напоминает, что формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.

У тех, кто впервые устраивается на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Тем, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию. Такие граждане имеют право в дальнейшем подать письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая. Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую они получат на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав заявление по основному месту работы.

Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.

Кроме того, для оформления загранпаспорта или ипотеки ЭТК («сведения о трудовой деятельности») можно распечатать прямо из личного кабинета на официальном сайте ПФР или на портале госуслуг, она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в нее изменениями.

Электронная трудовая книжка содержит:

• информацию о работнике;
• даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
• место работы;
• вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
• должность, профессию, специальность, квалификацию, структурное подразделение;
• вид поручаемой работы;
• основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
• причины прекращения трудового договора.

Напомним, ознакомиться с информацией об электронной трудовой книжке можно на сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».

Получить сведения из электронной трудовой книжки

ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области сообщает, что граждане, зарегистрированные в системе индивидуального (персонифицированного) учета, могут получить сведения о трудовой деятельности как в электронном виде, так и на бумажном носителе.

В электронном виде сведения о трудовой деятельности можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и на портале госуслуг.

На бумажном носителе через:

• работодателя (по последнему месту работы);
• в клиентской службе ПФР (по предварительной записи);
• многофункциональный центр (МФЦ).

Услуга по предоставлению сведений о трудовой деятельности органами ПФР и МФЦ осуществляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы.

Для получения в территориальном органе ПФР сведений о трудовой деятельности зарегистрированным лицом представляются следующие документы:

• запрос о предоставлении сведений о трудовой деятельности, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете;
• документ, удостоверяющий личность.

Вместе с запросом гражданин вправе представить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), но данный документ является необязательным.

Обращаем внимание, что в электронной версии трудовой книжки фиксируются сведения только с 2020 года. В связи с этим необходимо сохранять бумажную трудовую книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. 

Источник информации: ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области.

Руководитель Управления ПФР № 15 по г. Москве и Московской области Евгений Сурский является частым гостем на Раменском телевидении, в постоянном режиме разъясняет жителям округа пенсионное и социальное законодательство.

На этот раз разговор в студии программы «Вечерний диалог» начался с единовременной выплаты в размере 5 тыс. рублей семьям с детьми до 7 лет включительно. Евгений Сурский напомнил, что прием заявлений ведется до конца марта, разъяснил, кому она положена и куда за ней обратиться.

Телезрителям напомнили, что с 1 января были проиндексированы страховые пенсии неработающих пенсионеров, увеличен размер материнского капитала.

Начальник Управления ПФР рассказал, что с текущего года увеличены объемы поддержки семей с детьми по программе материнского капитала, пояснил, как и в какие сроки можно распорядиться средствами материнского (семейного) капитала.

Отдельное внимание Евгений Сурский уделил переходу на карты национальной платежной системы «Мир», индивидуальному лицевому счету, а также услугам Пенсионного фонда в электронном виде, получить которые можно не выходя из дома – через личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг.

Источник информации: ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области.

ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области напоминает страхователям, что по 15 декабря включительно они предоставляют отчетность в ПФР по формам СЗВ-М и СЗВ-ТД за отчетный период "ноябрь 2020 года".

В соответствии с законодательством оба отчета представляются не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. За исключением приходящихся на эту дату выходных или праздничных дней. В этом случае окончанием срока считается ближайший, следующий за праздничным или выходным, рабочий день. Датой сдачи отчетности за декабрь 2020 года является 15 января 2021 года. 

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) представляются работодателем о каждом работающем застрахованном лице. Если в исходной форме СЗВ-М страхователем были указаны не все сотрудники, то дополняющая форма СЗВ-М должна быть представлена в ходе той же отчетной кампании.

Важно помнить, что за непредставление страхователем в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей.

В случае получения отрицательного протокола ошибки в отчетности должны быть устранены страхователем (работодателем) в течение 5 рабочих дней.

Сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) представляются ежемесячно о работниках, в отношении которых в отчетном периоде произошли кадровые мероприятия (перевод, переименование организации, присвоение профессии, квалификации), а также если сотрудник написал заявление о выборе вида ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде.

В случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) представляется не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Источник: ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области.

Единовременное пособие при рождении получено на 17,7 тысячи детей Москвы и Московской области

Получателями единовременного пособия при рождении ребенка являются неработающий родитель либо его опекун, усыновитель или приемный родитель.

В случае если один из родителей ребенка осуществляет трудовую деятельность, пособие выплачивается по месту работы.

Отделение ПФР по г.Москве и Московской области напоминает, что родитель может учиться на очном отделении высшего или профессионального учебного заведения, а также учебного заведения дополнительного профессионального образования или научной организации.

Размер пособия составляет 20 472,77 руб. на каждого ребенка.

С заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, можно обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства либо в многофункциональный центр. Это необходимо сделать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Заявление в Пенсионный фонд можно отправить по почте. Приложенные копии документов при этом заверяются нотариально.

Пособие оформляется только по заявлению, если все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и Пенсионный фонд необходимые сведения. В случае если отдельных сведений нет, право на пособие подтверждается следующими документами:

• свидетельство о рождении ребенка;
• если другой родитель уволен после рождения ребенка – справка с места работы другого родителя о том, что пособие ранее не назначалось и не выплачивалось;
• если родители разведены – свидетельство о расторжении брака;
• если заявитель учится – справка, подтверждающая обучение по очной форме;
• если за пособием обращается не мама – справка о лишении мамы ребенка родительских прав либо свидетельство о смерти;
• если за пособием обращается усыновитель – копия решения суда об усыновлении ребенка; если пособие оформляет опекун, усыновитель или приемный родитель – документ об установлении опеки;
• если ребенок родился не в России – иностранное свидетельство о рождении обязательно предоставляется в Пенсионный фонд.

Решение о назначении пособия выносится в течение десяти рабочих дней со дня подачи заявления и поступления в ПФР необходимых сведений организаций и документов заявителя. Если выносится отказ, то уведомление об этом направляется в течение пяти рабочих дней. Средства выплачиваются в течение пяти рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.

Срок принятия решения по заявлению продлевается на двадцать рабочих дней, если в Пенсионный фонд не поступили сведения из организаций, подтверждающие право на выплату.

В Московском регионе ежемесячное пособие для беременных получают 11,3 тысячи женщин

Отделение ПФР по г.Москве и Московской области напоминает, что в соответствии с законодательством женщины, вставшие на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, имеют право на ежемесячное пособие.

В Московском регионе ежемесячная выплата назначена 11,3 тысячи беременных, из них 4,8 тысячи проживают в Москве, 6,5 тысячи – в области. Только с начала года вынесено порядка 8 тысяч положительных решений.

По правилам, пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости при следующих обстоятельствах:

• срок беременности от 6 недель;
• регистрация в медицинской организации произошла в первые 12 недель беременности;
• собственность семьи не превышает требования к движимому и недвижимому имуществу;
• заявитель проживает в Российской Федерации;
• ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения.

На сегодняшний день в Москве прожиточный минимум на душу населения установлен в размере 20 585 руб., в Подмосковье – 16 223 руб. Размер ежемесячного пособия равен 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания, выплата составляет: 11 754 руб. в Москве, 8 841,50 руб. – в Московской области.

Выплаты начинаются с 12-й недели беременности и длятся до месяца родов или прерывания беременности. Подать заявление на пособие можно в электронном виде через портал госуслуг либо лично в клиентской службе ПФР по месту жительства. Пенсионный фонд самостоятельно запросит необходимые документы в рамках межведомственного взаимодействия из соответствующих органов и организаций.

Предоставить сведения о доходах понадобится в случае, если в семье есть военные, спасатели, полицейские или служащие другого силового ведомства, а также если кто-то получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок может составлять 30 рабочих дней. Если при заполнении заявления допущена ошибка, ПФР вернет его на доработку, на которую отводится 5 рабочих дней.

При заполнении электронного заявления Отделение ПФР по городу Москве и Московской области настоятельно рекомендует вносить только достоверную информацию. В случае если заявление заполнено неправильно и содержит недостоверные данные, оно не пройдет проверку в информационной системе.

В Москве и Московской области выдано более 1,3 млн сертификатов на материнский капитал

Только в текущем году в Московском регионе выдано 106,6 тыс. сертификатов на материнский капитал

По данным Отделения ПФР по г.Москве и Московской области, с начала действия государственной программы материнского (семейного) капитала – с 2007 года – выдано свыше 1,3 млн государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал.

В Московском регионе, как и по всей стране, самым популярным направлением расходования средств остается улучшение жилищных условий. На эти цели средства в сумме 189 млрд рублей направили 434 тыс. семей.

Другое популярное направление – образование детей – выбрали 399,7 тыс. семей, общая сумма составила более 33 млрд рублей.

На накопительную пенсию мамы средства в размере 563,2 млн рублей направили 1,7 тыс. семей. На социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов решили потратить капитал 138 семей в сумме 7,4 млн рублей.

Получать ежемесячные выплаты из материнского капитала изъявили желание 88,6 тыс. семей в Москве и в Московской области. Сумма выплат превысила 12,3 млрд рублей.

С апреля 2020 года сертификат на материнский капитал выдается в проактивной форме. После вынесения Пенсионным фондом положительного решения о предоставлении материнского капитала в личный кабинет на сайте ПФР (pfr.gov.ru) или портале госуслуг (gosuslugi.ru) поступает государственный сертификат в форме электронного документа.

На сегодняшний день в Московском регионе в проактивном формате выдано 294,8 тыс. сертификатов.

Для семей с приемными детьми сохранился прежний заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения об усыновлении, необходимые для получения материнского капитала, могут представить только сами приемные родители.

Программа действует до конца 2026 года.

На накопительную пенсию мамы Москвы и области направили свыше 563 миллионов рублей

Отделение ПФР по г. Москве и Московской области напоминает, что распорядиться средствами материнского капитала можно на:

• улучшение жилищных условий;
• образование детей;
• накопительную пенсию мамы;
• социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов.
• ежемесячную выплату из средств материнского капитала.

По заявлению мамы, получившей сертификат, средства (часть средств) материнского капитала могут быть включены в состав средств пенсионных накоплений и переданы в доверительное управление управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд – по выбору.

Заявление о распоряжении можно подать в любой территориальный орган Пенсионного фонда России независимо от места жительства (пребывания) или фактического проживания лично, через личный кабинет на портале госуслуг (gosuslugi.ru) или в МФЦ.

Граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное место жительства за пределы территории РФ и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства или места пребывания на территории Российской Федерации, вправе подать заявление о распоряжении материнским капиталом и необходимые для этого документы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Сделать это можно лично (через доверенное лицо) либо посредством Почты России.

Законодательством утверждены три варианта получения:

1. В виде срочной пенсионной выплаты – продолжительность такой выплаты определяет владелец сертификата, но она не может быть менее 10 лет. Назначается и выплачивается, в том числе, за счет средств материнского капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.
2. В виде накопительной пенсии – выплачивается ежемесячно и пожизненно. Размер ежемесячной выплаты определяется с учетом ожидаемого периода выплаты пенсии. При ее расчете, помимо средств материнского капитала, учитываются все средства пенсионных накоплений владелицы сертификата, учтенные на ее индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России.
3. В виде единовременной выплаты, если размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии.

Важно:мамы, направившие материнский капитал на накопительную часть пенсии, впоследствии могут изменить свой выбор и распорядиться средствами на другое направление (улучшение жилищных условий, получение образования ребенком либо на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов, ежемесячную выплату).

По предложению службы занятости досрочную пенсию в Московском регионе получают более 340 граждан

Отделение ПФР по г.Москве и Московской области напоминает, что в соответствии с федеральным законодательством безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию раньше.

В данном случае досрочная пенсия назначается Пенсионным фондом только по предложению органов службы занятости населения и устанавливается до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления такого возраста.

На сегодняшний день в Москве и области получателями досрочной пенсии по предложению службы занятости являются свыше 340 граждан.

Право на указанный вид пенсии предоставляется предпенсионерам, потерявшим работу в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Основные требования – наличие страхового стажа не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно (либо необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости), а также отсутствие возможности для трудоустройства.

При соблюдении указанных требований закона и согласии гражданина на назначение пенсии специалисты органа службы занятости направляют в территориальный орган ПФР по месту жительства гражданина в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия предложение органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину.

Пенсия назначается со дня выдачи предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину без истребования от него заявления о назначении пенсии в соответствии с порядком, аналогичным порядку назначения страховой пенсии по старости, и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях».

При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности выплата пенсии, установленной безработным гражданам по предложению органа службы занятости, прекращается. После прекращения работы и (или) иной деятельности выплата этой пенсии восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены заявление о восстановлении выплаты этой пенсии.

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, лицу, получающему пенсию по предложению органа службы занятости, при соблюдении условий назначения страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно, назначается страховая пенсия по старости без истребования от него заявления о назначении страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Напомним, право на назначение пенсии на общих основаниях в 2022 году имеют женщины, родившиеся во втором полугодии 1965-го (56,5 года), а также мужчины, родившиеся во втором полугодии 1960-го (в 61,5 года). Необходимая величина индивидуальных пенсионных коэффициентов – 23,4.

Источник информации: ГУ - ГУ ПФР №8 по Москве и Московской области.

Начальник Управления ПФР № 15 по г.Москве и Московской области Евгений Сурский провел урок пенсионной грамотности для студентов Раменского колледжа. В зале их собралось порядка 40 человек, присоединилось и местное телевидение.

Евгений Сурский рассказал студентам о структуре Пенсионного фонда и пенсионной системе страны, о формировании пенсии граждан и ее видах, о том, какими бывают пенсии, для чего нужен СНИЛС, какие государственные услуги предоставляются ПФР в электронном виде и многое другое. Начальник Управления ПФР презентовал молодому поколению новое учебное пособие «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни», отметил возможности личного кабинета на сайте ПФР.

В завершение встречи руководитель Раменского Пенсионного фонда ответил ребятам на все имеющиеся у них вопросы. В частности, их интересовало, как увеличить будущую пенсию, почему так важно официальное трудоустройство и как формируется накопительная пенсия, какая выплата на ранних сроках беременности, где видно отчисления страховых взносов, что влияет на размер пенсии, как применить материнский капитал, какая пенсия у летчиков испытателей и многое другое. 

«Урок пенсионной грамотности, конечно же, был призван обратить внимание молодого поколения на то, что заботиться о своем пенсионном обеспечении нужно смолоду, – отметил Евгений Сурский, – ведь его основы закладываются с самого начала трудовой деятельности».

Источник информации: Управление ПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области.

В 2023 году услуги ПФР и ФСС в Московском регионе будут оказываться в единых офисах клиентского обслуживания

Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования объединяются в единый Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России).

С 1 января 2023 года в Московском регионе все государственные услуги Фонда будут оказываться в объединенных офисах клиентского обслуживания.

Также граждане могут обратиться в электронном виде через портал госуслуг или лично через МФЦ.

В Москве и Московской области идет кампания по повышению пенсионной, финансовой и социальной грамотности

Информационно-разъяснительная кампания, направленная на повышение пенсионной, финансовой и социальной грамотности учащейся молодежи, а также лиц предпенсионного и пенсионного возраста, идет в Москве и Московской области.

Сотрудники Отделения ПФР по г.Москве и Московской области, его подведомственных территориальных органов посетят учебные заведения столицы, городов и районов Московской области, примут участие в рабочих встречах, круглых столах, проведут уроки пенсионной грамотности, а также примут на своей территории желающих. Будут организованы Дни открытых дверей, экскурсии, лекции, осуществлен обмен опытом.

В среднем в рамках кампании на территории Московского региона ежегодно проводится порядка 2000 уроков, лекций и экскурсий. Участие в них принимают трудовые коллективы, волонтеры, школьники и студенты учебных заведений Москвы и области.

Диалог с гражданами призван обратить их внимание на пользу знания законодательства, вопросы трудовой деятельности и формирования пенсионного капитала, отражения периодов трудовой деятельности на индивидуальном лицевом счете, влияния белой зарплаты, трудового стажа, различных социальных периодов, других факторов на формирование будущей пенсии. Темами встреч также станут вопросы материнского капитала, персонифицированного учета, социальных выплат и многие другие.

Вместе с тем, будут представлены электронные сервисы Пенсионного фонда, личный кабинет, социальные сети, сайт для школьников, на котором в игровом и интерактивном ключе изложена полезная информация, вручены полиграфические издания ПФР.

Пенсионеры-северяне могут возместить проезд на отдых через портал госуслуг

Пенсионный фонд России компенсирует жителям Крайнего Севера стоимость проезда к месту отдыха и обратно не выходя из дома. Новый сервис по подаче заявления о возмещении дорожных расходов запущен на портале госуслуг совместно с Минцифры.

Работа по повышению качества социальных услуг и их доступности проводится Пенсионным фондом России при реализации концепции цифровой трансформации, которая курируется Минтрудом и оптимизирует работу ПФР, ФСС и МСЭ.

«Цифровая трансформация – это не просто внедрение новых технологий. В первую очередь – это удобство и удовлетворенность наших граждан. Расширяя способы и формы получения услуг, мы повышаем качество обслуживания. Пенсионеры Крайнего Севера теперь могут запросить компенсацию проезда к месту отдыха в электронном виде не выходя из дома. Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней. При положительном решении деньги перечисляются вместе с другими выплатами Пенсионного фонда. Например, на счет в банке или почтовым переводом», – пояснил временно исполняющий обязанности Председателя Правления Пенсионного фонда России Сергей Чирков.

Глава ПФР также напомнил, что в прошлом году Пенсионный фонд возместил расходы за проезд на отдых 233 тыс. пенсионеров-северян. Средний размер компенсации, которую получили пенсионеры после возвращения с отдыха, составил 16 тыс. рублей.

Неработающие пенсионеры, получающие страховую пенсию по старости или по инвалидности, при этом проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года имеют право на компенсацию расходов проезда по России к месту отдыха и обратно.

При подаче электронного заявления гражданину потребуются: фото или скан билетов; сведения о сумме расходов; справка о стоимости проезда по маршруту, если гражданин выбрал места более высокой категории стоимости.

Деньги компенсируются в размере, не превышающем стоимость проезда: в плацкартном вагоне, эконом-классом на рейсах российских авиакомпаний или авиакомпаний стран – членов ЕАЭС, междугородным регулярным автобусом, в каюте III категории речного судна, в каюте IV–V групп морского судна.

Источник информации: ГУ - ГУ ПФР №8 по Москве и Московской области.

Ваш индивидуальный лицевой счет.

Полнота и корректность сведений о стаже и заработке на индивидуальном лицевом счете обеспечивает размер будущей пенсии

На индивидуальных лицевых счетах в Пенсионном фонде аккумулируется  информация о пенсионных правах каждого застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Сведения, указанные в индивидуальном лицевом счете, формируются на основе данных, передаваемых  в ПФР работодателями и гражданами.

Узнать о сформированных пенсионных правах, которые отражены на индивидуальном лицевом счете, можно:

• в  личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг;
• через клиентскую службу ПФР или в МФЦ.

Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо представить в территориальный орган ПФР заявление о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Заявление можно представить следующим способом:

• лично или через своего представителя путем подачи непосредственно в клиентской службе ПФР;
• путем направления в форме электронного документа в личном кабинете на сайте ПФР или портале госуслуг.

Обратиться с заявлением можно в любую клиентскую службу ПФР независимо от места жительства, места пребывания, места фактического проживания.

Одновременно с заявлением представляется документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие недостающие сведения:

• трудовая книжка;
• письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
• справки службы занятости;
• архивные справки;
• военный билет (в случае прохождения военной службы);
• документы об образовании;
• документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности;
• другие юридически значимые документы (свидетельство о браке, о рождении детей и т.п.);
• документы о заработке до 01.01.2002г.  

При направлении заявления в форме электронного документа прикладываются копии указанных документов.

Если имя, отчество или фамилия в представленном документе не совпадают с именем, отчеством или фамилией, указанными в документе, удостоверяющем личность, необходимо также представить свидетельство о браке, свидетельство о перемене имени или свидетельство о расторжении брака.

При подаче заявления от имени гражданина его законным представителем дополнительно представляются документы, удостоверяющие полномочия законного представителя, а также документы, удостоверяющие его личность. В случае если доверенность удостоверена нотариально, документа, удостоверяющего личность гражданина, интересы которого представляются, не требуется.

Территориальным органом ПФР представленные гражданином заявление и документы рассматриваются в течение 10 дней.

При необходимости направления территориальным органом ПФР запроса о подтверждении трудовой деятельности гражданина в архив или организации, располагающие данными сведениями, срок рассмотрения заявления продлевается на срок до трех месяцев.

О результатах принятого территориальным органом ПФР решения гражданин информируется способом, указанным в заявлении.

Зарегистрировать работника в системе персонифицированного учета.

В соответствии с действующим законодательством первичная регистрация работников в системе персонифицированного учета производится страхователем.  Итогом этой регистрации для работника является получение документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Первичная регистрация работника в системе персонифицированного учета

При приеме на работу работника, не зарегистрированного в системе индивидуального (персонифицированного) учета, страхователь представляет в соответствующий территориальный орган ПФР на это лицо анкету застрахованного лица.

Важно!   В анкете застрахованного лица в качестве адреса регистрации пишут тот, по которому работник официально зарегистрирован. Если анкета заполняется на гражданина иностранного государства, то указывается  адрес, который зафиксировала миграционная служба при регистрации данного гражданина.

Работодатель передает анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 в сопровождении описи документов, передаваемых страхователем в ПФР, по форме АДВ-6-1 в территориальный орган ПФР по месту регистрации организации. Анкету можно сдать как по телекоммуникационным каналам связи, так и на бумажном носителе.

Территориальный орган ПФР в течение 5 рабочих дней со дня получения анкеты застрахованного лица открывает лицевой счет, после чего передает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, вместе с сопроводительной ведомостью страхователю.

Обмен и восстановление СНИЛС работника

Процедуры восстановления и замены документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, отличаются от процедуры первичной регистрации за исключением следующих особенностей:

• заявление о восстановлении страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-3 (выдача дубликата);
• заявление об обмене страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-2.

Досрочное назначение пенсий водителям автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области напоминает, что к одной из профессиональных категорий граждан, имеющих право на досрочное установление страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, относятся граждане, работающие в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, проработавшим в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеющим страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет, и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений, установленных ст. 35 вышеуказанного закона).

Досрочная пенсия таким работникам назначается, если они постоянно в течение полного рабочего дня осуществляют перевозки на регулярных городских маршрутах. К такому виду перевозок согласно действующим нормативным правовым документам относятся регулярные маршруты, проходящие в пределах черты города, выполняемые автотранспортными средствами, предназначенными для перевозок пассажиров с числом мест для сидения (помимо водителя) более восьми.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками (постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665), не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.  

К регулярным пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. В этом случае автобус должен отправляться в рейс по расписанию, своевременно следовать через  все промежуточные контрольные пункты и прибывать на конечный пункт по расписанию с учетом допустимых отклонений. Указанные сведения могут содержаться в таком документе, как паспорт на маршрут. В паспорте на маршрут указана вся информация, которая свидетельствуют о принадлежности маршрута к регулярному городскому (в черте города) или же к маршруту, не относящемуся к таковому, например, пригородный маршрут.

Не имеют права на пенсионные льготы водители, работающие на пригородных, междугородних, специализированных маршрутах, а также водители, выполняющие заказные перевозки пассажиров по маршрутам, не относящимся к регулярным городским, либо водители ведомственного транспорта, осуществляющие перевозку работников предприятия.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости, в том числе водителям автобусов, троллейбусов, трамваев, занятым на регулярных городских пассажирских маршрутах, утвержден приказом Министерства здравоохранения  и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». 

Получить сведения из электронной трудовой.

Граждане, зарегистрированные в системе индивидуального (персонифицированного) учета, могут получить сведения о трудовой деятельности как в электронном виде, так и на бумажном носителе.

В электронном виде сведения о трудовой деятельности можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и на портале госуслуг.

На бумажном носителе через:

• работодателя (по последнему месту работы);
• в клиентской службе ПФР (по предварительной записи);
• многофункциональный центр (МФЦ).

Услуга по предоставлению сведений о трудовой деятельности органами ПФР и МФЦ осуществляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы.

Для получения в территориальном органе ПФР сведений о трудовой деятельности зарегистрированным лицом представляются следующие документы:

• запрос о предоставлении сведений о трудовой деятельности, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете;
• документ, удостоверяющий личность.

Вместе с запросом гражданин вправе представить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), но данный документ является необязательным.

Обращаем внимание, что в электронной версии трудовой книжки фиксируются сведения только с 2020 года. В связи с этим необходимо сохранять бумажную трудовую книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. 

Источник информации: Управление ПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области.

ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области напоминает, что направить средства материнского капитала можно по четырем основным направлениям: на улучшение жилищных условий, образование детей, накопительную пенсию мамы, социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов.

Распорядиться средствами можно по достижении ребенком, давшим право на материнский капитал, трех лет. В то же время есть направления, воспользоваться которыми можно, не дожидаясь трехлетия ребенка.

Сразу после рождения (усыновления) ребенка и получения сертификата семья может направить средства материнского капитала на:

• улучшение жилищных условий –на первоначальный взнос по жилищному кредиту или займу, а также погашение уже имеющихся жилищных кредитов и займов.
• получение ежемесячных денежных выплат –право на них имеют семьи с невысоким доходом, в которых второй малыш рожден или усыновлен с января 2018 года. Ежемесячные выплаты можно получать до исполнения ребенку трех лет.
• дошкольное образование детей, в том числе и старших, посещающих детские сады. Средствами капитала можно, например, оплатить занятия в кружках, спортивных секциях при условии, что дошкольное образовательное учреждение   находится на территории Российской Федерации и имеет лицензию на оказание соответствующих образовательных услуг. Перечисление средств в данном случае осуществляется на счет образовательной организации безналичным путем.
• компенсацию расходов на приобретение товаров из определенного перечня для социальной адаптации ребенка-инвалида. Это могут быть специальные велосипеды, кресла, кровати, подъемные устройства, столы, компьютеры, спортивное оборудование и другие средства развития. Средства можно направить как на родного ребенка-инвалида, так и на усыновленного, в том числе первого, второго, третьего ребенка-инвалида или последующих в любое время после рождения или усыновления.

Напомним, право на получение сертификата имеют семьи, в которых родился или которые усыновили после 1 января 2007 года второго, третьего или последующего ребенка, а также семьи, в которых после 1 января 2020 года родился (был усыновлен) первый ребенок.

Источник информации: Управление ПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области.